Métiers d'avenir

Le 11 octobre 2018, le ministère du Travail a présenté les dix premiers projets élaborés par les organismes paritaires collecteurs agrées (OPCA) visant à corréler l'offre et la demande d'emploi nées de la transformation numérique. Plusieurs OPCA devront mettre en place les projets retenus pour prévenir et lutter contre l'inadéquation des postes ouverts et des compétences des candidats. Une étude de Pôle Emploi révèle qu'en 2017, 150 000 offres d'emplois sont restées vacantes faute de candidat adéquat. La majeure partie des abandons de recrutement pour défaut de candidats ont été observés dans les services (72%), loin devant le commerce (13%) et la construction (6%).