Mise en œuvre de l’entretien professionnel

Un décret du 12 juin 2020 avait fixé les nouvelles conditions de l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière. Le décret est entré en vigueur le 1er janvier 2021 et instaure un entretien individuel organisé dans des conditions permettant de garantir la confidentialité. La date de l’entretien est communiquée au moins huit jours à l’avance et la convocation est accompagnée de la fiche de poste et de la fiche d’entretien professionnel. L’entretien permettra d’analyser le bilan des actions menées pendant l’année écoulée et fixer les objectifs prioritaires pour l’année à venir. Les comptes rendus des entretiens seront pris en compte pour établir le tableau d’avancement.